En vingt ans, les inégalités salariales se sont creusées en Slovaquie. Plusieurs raisons à cela : la différenciation de la rémunération suivant le niveau d´études et les changements dans la politique de redistribution de l´Etat. Ces différences sont aussi élevées en Slovaquie qu´en République tchèque, mais restent inférieures à celles que l´on rencontre dans d´autres pays voisins comme la Pologne ou la Hongrie.
Ces constatations ont été faites par l´Institut de recherche sur le travail d´Europe centrale (CELSI) qui a dressé un état des lieux des inégalités dans le cadre d´un projet de recherche international GINI édité par l´université d´Oxford. La cause de ces inégalités de revenus en Slovaquie réside principalement dans la hausse des salaires de certaines catégories de personnes, cette augmentation étant plus lente pour d´autres. Ainsi, les diplômés de l´enseignement supérieur ont vu décoller leur rémunération, faisant du niveau d´étude le critère déterminant dans l´augmentation des salaires. Avec la montée du chômage, de nombreuses personnes sont désormais menacées par la pauvreté quand ils perdent leur emploi. L´étude CELSI montre cependant que la politique de l´Etat a un impact déterminant sur l´inégalité. La politique de redistribution qu´il mêne depuis longtemps (sous la forme d´allocations, d´aides sociales et d´autres instruments) est l´une des raisons principales du niveau relativement faible de l'inégalité des revenus. D´un autre côté, l´introduction d´un impôt unique a eu un impact neutre sur les personnes à faibles revenus, mais une impulsion bénéfique pour les gens disposant d´un revenu élevé. L´Etat joue aussi un rôle important dans le cas des retraites par exemple. Selon le directeur de recherche du CELSI Martin Kahanec, si ces allocations n´existaient pas, les différences de revenus entre les générations seraient intenables. D´autres groupes de personnes constituent une partie substantielle des budgets mensuels alloués par l´Etat, comme les sans-emploi ou les familles avec des enfants en bas âge.
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