La Slovaquie a désormais une idée de la direction qu’elle souhaite prendre d’ici 2040. Le document « Vision Slovaquie 2040 », élaboré par l’Académie slovaque des sciences, doit servir de base à l’orientation à long terme du pays. Il répond notamment au vieillissement de la population, à la pénurie de main-d’œuvre, aux changements technologiques et climatiques ainsi qu’aux risques géopolitiques.
La vision repose sur quatre piliers. Le premier est celui d’une vie digne qui englobe la santé, l’éducation, la cohésion sociale et le développement des régions. Le deuxième est celui d’une Slovaquie prospère fondée sur l’innovation, la science, la recherche, les technologies modernes et des emplois à plus forte valeur ajoutée. Le troisième pilier est celui d’un pays durable avec la protection des ressources naturelles, la décarbonation, la sécurité énergétique et une mobilité moderne. Le quatrième concerne un État moderne, plus efficace, numérisé et davantage fondé sur l’utilisation des données. La résilience des institutions, la défense et la sécurité doivent également jouer un rôle important.
Le document identifie par ailleurs dix grandes tendances susceptibles d’influencer la Slovaquie dans les prochaines années. L’un des principaux défis sera démographique. En effet, le vieillissement de la population et la diminution du nombre de personnes en âge de travailler pourraient entraîner une pénurie de centaines de milliers de travailleurs et accroître la pression sur les retraites et le système de santé.
Les employeurs, réunis au sein de l’Union républicaine des employeurs, accueillent globalement favorablement cette vision. Ils apprécient notamment l’accent mis sur la compétitivité, l’entrepreneuriat, les investissements, l’innovation et la numérisation de l’État. Ils considèrent également comme prioritaires la réduction de la bureaucratie, la réforme de l’administration publique, des charges sociales compétitives et un système social davantage axé sur l’emploi.
Les employeurs soulignent toutefois que la vision, à elle seule, ne changera pas la Slovaquie. Les réformes concrètes, leur financement, leur calendrier et les responsabilités devront être définis dans la future Stratégie Slovaquie 2040. C’est précisément sa mise en œuvre qui sera déterminante.
Le président de la Chambre slovaque du commerce et de l’industrie, Peter Mihók, rappelle que la Slovaquie a déjà connu plusieurs projets similaires. Le problème, selon lui, est qu’ils n’ont pas toujours été transformés en véritable politique économique. Il faudra donc assurer leur financement et maintenir leur orientation au-delà des changements de gouvernement.
La Slovaquie étant une petite économie ouverte, fortement dépendante de l’évolution européenne et mondiale, sa capacité d’adaptation sera également essentielle.
La vision définit donc une direction pour la Slovaquie à l’horizon 2040. Mais sa réussite dépendra avant tout des mesures concrètes, des investissements et des réformes qui auront un impact réel sur la vie quotidienne des citoyens.
