La maîtrise d'une langue étrangère n'est plus seulement un atout sur un CV. Pour beaucoup de Slovaques, c'est désormais une condition essentielle pour conserver son emploi ou accéder à un meilleur poste. Dans un contexte où les entreprises coopèrent de plus en plus avec des partenaires étrangers, les compétences linguistiques font désormais partie intégrante du quotidien professionnel.
C’est pourquoi le soutien à l’éducation apporté par l’Office du travail, des affaires sociales et de la famille de la Slovaquie revêt une importance pratique considérable. À long terme, il ne s’agit pas seulement d’aider les chômeurs, mais aussi, et de plus en plus, d’un outil permettant de prévenir la perte d’emploi et de s’adapter à l’évolution du marché du travail.
Ces dernières années, ce rôle a principalement été assumé par des projets de reconversion professionnelle. Toutefois, le projet « Nestrať prácu: vzdelávaj sa - Ne perdez pas votre emploi : formez-vous ! » a marqué un tournant décisif en s’ouvrant, pour la première fois, aux personnes en activité. Celles-ci ont eu la possibilité de développer leurs compétences linguistiques afin de conserver leur emploi ou de se préparer à une reconversion.
Depuis 2024, le soutien à la formation se poursuit grâce au projet « Zručnosti pre trh práce - Compétences pour le marché du travail », qui répond aux besoins des demandeurs d’emploi et des personnes en emploi. En 2024, 108 demandes ont été traitées, et 120 en 2025. L’augmentation du nombre de demandes approuvées témoigne également du fait que la formation est de plus en plus perçue comme un investissement pour la sécurité de l’emploi, et non comme une solution de dernier recours.
Un autre avantage important réside dans la possibilité de suivre des cours en ligne, ce qui a rendu les formations accessibles aux personnes vivant en dehors des villes où il n'existe pas d'établissements physiques. Les différences régionales dans l'approbation des contributions ont naturellement tenu compte des besoins du marché du travail local.
L'expérience de ces dernières années montre que le soutien à la formation par le biais du Pôle emploi est judicieux, notamment lorsqu'il incite les individus à se former avant de se trouver confrontés à des difficultés. C'est ce type d'environnement qui favorise le développement professionnel des personnes et permet au marché du travail de mieux s'adapter aux évolutions économiques et technologiques.
