Ces temps derniers le chômage en Slovaquie atteint historiquement son niveau le plus bas, mais en même temps il s'avère que sur le marché du travail plusieurs branches d'activités souffrent d'un manque de personnel qualifié. Ce sont par exemple les secteurs du commerce, celui de la production industrielle et traditionnellement le domaine de l'informatique affichant un manque de professionnels le plus élevé. S'y ajoute aussi le vieillissement des salariés dans certaines professions ou les réticences à employer des personnes handicapés.
Le ralentissement de la croissance affecte l'économie mondiale et n'épargne pas celle de la Slovaquie. Ceci étant, le directeur général du centre du travail, des affaires sociales et de la famille Marian Valentovič estime cependant que sur le marché du travail la situation n'est, pour le moment, en rien dramatique. « Je ne pense pas que cela aura un impact marquant sur le marché du travail, et que le nombre de personnes en chômage augmentera. »
Les jeunes de moins de 25 ans recherchent un emploi dans les domaines de la gastronomie, du tourisme et des technologies informatiques. Ils ne manifestent pas d'intérêt pour des professions techniques. La directrice de l'agence Profesia Ivana Molnárová explique : « Ils ne veulent pas faire des études dans ces domaines, ils ne réagissent pas aux offres d'emploi qui se proposent. Certaines sociétés qui emploient des électriciens, divers techniciens spécialisés qualifiés, des ingénieurs craignent qu'après le départ de ceux-ci à la retraite leurs postes resteront vacants. Il n'y aura personne pour les remplacer. » Le vieillissement du personnel constitue un grave problème.
Les personnes handicapées ont le plus grand mal à trouver un emploi. Ainsi en était-il de Peter Štachen : « Jenerecevais en général que des réponses négatives, ou marquées de doutes quant à mes capacités d'assumer pleinement un tel emploi ou encore des réponses me proposant un autre emploi. » C'est pourquoi en 2015, il a fondé un atelier protégé, et parallèlement il offre des consultations aux personnes défavorisées, handicapées dans leur recherche pour trouver un emploi sur le marché du travail. Un handicap ne doit pas toujours constituer un obstacle ou poser des barrières concernant le travail. Il existe de nouvelles technologies permettant de surmonter tel ou tel handicap.
rtvs
