Bien que le taux de chômage en Slovaquie ait baissé en octobre dernier, les analystes de l'Institut de la politique financière ne s'attendent pas à une baisse significative des chômeurs enregistrés dans les bureaux du travail. La raison serait consécutive au ralentissement de l'économie et la baisse des embauches de la part des entreprises qui réagissent avec un léger retard à l'évolution de l'économie. En même temps, ils ne s'attendent pas à une hausse rapide du taux de chômage. Ils ont également chiffré que le taux de chômage a augmenté dans un tiers des districts slovaques, surtout à l'ouest du pays. Dans les autres districts, le nombre de personnes sans emploi reste stable, voire plus bas par rapport à l'année dernière. Ce qui s'accroît est le nombre de demandeurs d'emploi travaillant dans le secteur du bâtiment et des travaux publics ainsi que dans l'industrie. En octobre, pour la première fois les pôles emploi ont enregistré l'inscription de personnes issues du secteur des services. Selon les analystes, ce phénomène signifie que le ralentissement sur le marché du travail commence à se manifester, après le bâtiment et l'industrie, également dans le domaine des services. En même temps, les pôles emploi ont enregistré un nouveau record au mois d'octobre en proposant près de 100 mille postes vacants.
Selon Ľubomír Koršňák, analyste de UniCredit Bank, l'économie qui va en ralentissant devrait générer de moins en moins de postes vacants et refroidir ainsi le marché intérieur du travail. Mais on ne s'attend pas non plus à une augmentation prononcée du chômage vu le fait que la croissance économique actuelle fait qu'elle se montre bien plus exigeante vis à vis de la qualification de la nouvelle main d'œuvre comparé à la période d'il y a 10 ans. De nouveaux postes devraient selon lui continuer à être créés surtout à l'ouest du pays où les ressources sont déjà pratiquement épuisées ce qui va empêcher une baisse ultérieure du chômage dans cette région. Par contre, dans les régions plus faibles de notre pays, on ne peut pas exclure une hausse légère du chômage ce qui pourrait souligner encore plus l'hétérogénéité du marché du travail en Slovaquie qui est divisé en deux zones parallèles, celle de l'ouest et nord-ouest et l'autre au sud de la Slovaquie centrale et à l'est. Vu la faible mobilité d'une partie de la main d'œuvre, les employeurs à l'ouest de la Slovaquie seront toujours dans l'obligation d'importer la main d'ouvre de l'étranger ou seront conduits à réviser leur projets d'expansion ultérieure dans cette région.
