Ce mercredi à Bruxelles a été officiellement entérinée la désignation de la capitale slovaque Bratislava pour siège de l'Autorité européenne du travail. Elle est une agence de l'Union européenne spécialisée dans le domaine du travail transfrontalier. Cet acte solennel s'est déroulé en présence du président de la Commission européenne Jean-Claude Juncker, du premier ministre du gouvernement slovaque Peter Pellegrini, du ministre slovaque du travail, des affaires sociales et de la famille Jan Richter, de l'euro commissaire slovaque Maroš Šefčovič, et bien d'autres.
L'Objectif principal de l'Autorité européenne du travail est entre autres de soutenir les pays membres à faire valoir les prescriptions de l'UE dans le domaine de l'emploi en particulier en matière salariale afin que soit respecté le principe selon lequel les employés provenant d'un pays membre de l'UE en un autre devraient percevoir les mêmes salaires et travailler sous les mêmes conditions que les salariés locaux.
La Confédération européenne des syndicats a déjà annoncé être en mesure de déposer devant l'Autorité européenne du travail plusieurs affaires concernant l'exploitation des salariés par suite d'infractions à cette disposition relevée par les syndicalistes européens. Parmi ces affaires typiques sont des enfreintes portant sur des salaires inférieurs par rapport à ceux des employés locaux, la contravention vis à vis de l'absence de paiement des charges sociales et quelques autres. Dans la plupart des cas, il s'agit des salariés recrutés en Bulgarie, République tchèque, Pologne, Slovaquie, et Slovénie par le Danemark, l'Allemagne et l'Autriche.
Aux dires du secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats qui représente les syndicats dans le conseil d'administration de l'Autorité européenne du travail, beaucoup de salariés partis travailler à l'étranger estiment être sous-payés et que même leur soient déniés leurs droits fondamentaux. Cela constitue un handicap vis à vis de la libre circulation des services sur le marché intérieur de l'emploi en UE.
La Confédération européenne des syndicats s'efforce depuis un certain temps à ce que les règles de l'UE pour assurer les mêmes salaires et conditions de travail, d'employés venus de l'étranger soient assurés. La nouvelle Autorité européenne du travail devrait jouer un rôle très important quant à la surveillance et stricte respect de cette disposition.
A noter qu'en 2018, une directive de l'UE sur le déplacement à l'étranger de salariés a été révisée avec pour objectif d'assurer un statut identique à ces travailleurs vis à vis des salariés autochtones.
Ajoutons pour conclure que le Conseil d'administration de l'Autorité européenne du travail est constitué des représentants des gouvernements des pays membres, des syndicats et des organisations des employeurs au niveau de l'UE.
