Le ministère du travail, des affaires sociales et de la famille a lancé son tour de la Slovaquie. Il s'inscrit dans le cadre de la deuxième phase du projet « Projections du développement du marché du travail en Slovaquie ». Il s'agit de présenter aux conseillers pédagogiques et d'orientation dans les écoles les plus récentes prévisions des besoins sur le marché du travail.
Trop de diplômés finissent à pôle emploi
Selon le ministère, ces conseillers devraient orienter les élèves des écoles secondaires dans le choix de leur futur métier au regard des besoins du marché. Sortent encore de nos jours des étudiants diplômés de secteurs qui ne sont pas demandés et ceux-ci finissent à pôle emploi. Les prévisions ont été dressées par la société Trexima pour les cinq prochaines années et seront lissées chaque année. Selon ces perspectives, la Slovaquie aurait besoin de 514.000 travailleurs d'ici 2023. 60 % de cette masse salariale remplacerait les départs à la retraite. Les secteurs privilégiés sont ceux de l'industrie, du commerce, de l'enseignement, de la santé, du transport et de la construction. Au niveau régional, Bratislava reste la région la plus attractive avec 90.000 postes, suivent Nitra avec 70.000 emplois. Banska Bystrica et Presov sont les régions où la demande serait la moins forte avec 55000 postes environ.
Le ministère du travail salue le désir du ministère de l'enseignement, des sciences, de la recherche et du sport d'augmenter la qualité, de réguler la quantité et d'ajuster le système éducatif sur les réels besoins du marché. Le projet du ministère du travail a été lancé en 2014. La première étape consistait à établir des projections du marché du travail en Slovaquie afin de construire un système effectif de collecte, d'analyse et d'évaluation d'informations sur les besoins du marché.
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