Les relations entre les Tchèque et les Slovaques, unis dans le passé au sein d'une même république durant 70 ans, se refroidissent ces temps derniers . C'est ce que constate le sondage de l'agence tchèque de recrutement Express People, orientée avant tout au recrutement du personnel dans le domaine de l'industrie et qui se spécialise avant tout à l'embauche de demandeurs d'emploi venus de l'étranger. Même après 25 ans depuis la partition des Tchèques et des Slovaques, l'incorporation des deux nationalités au sein des équipes de travail est toujours une réalité. Environ 40% d'entre ceux, qui travaillent avec des Slovaques, les perçoivent comme n'importe quelle autre nationalité étrangère. 23% des Tchèques interrogés ressentent des tensions croissantes émanant de leurs compatriotes considérant que des Slovaques travaillant en République tchèque soient dans l'obligation de parler tchèque au travail. Aussi, perçoivent-ils, les Slovaques comme des concurrents menaçant leurs positions de travail.
Le sondage d'opinion publique a démontré également que les Tchèques considèrent en général les Slovaques comme un peuple amical et résolu qui ne craint pas les changements et sait prendre des risques.
Sur les 1048 personnes interrogées sur le territoire tchèque, plus de 46% ont déclaré avoir une expérience de travail directe avec des Slovaques. Aux dires du président de l'agence tchèque de recrutement Express People, M.Dosedla, dans le domaine de l'industrie n'existe aucune différence entre les tchèques et les slovaques, ce qui n'est pas du tout dû à l'insuffisance de personnel local sur le marché tchèque, mais à la formation professionnelle et la proximité linguistique. Par ailleurs, à ses dires, au cours des derniers temps, l'attractivité des conditions de travail en République tchèque baisse pour les Slovaques et très souvent, ils obtiennent de meilleures conditions de travail en Slovaquie. Ici convient t-il de souligner une inversion de tendance car sans le passé, les Slovaques représentaient plus de 75% de tous les employés au sein des entreprises tchèques.
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