Les débats les plus importants au conseil des ministres du gouvernement d'aujourd'hui portent sur les mesures à prendre pour voir augmenter le nombre du personnel dans le domaine de la santé. Le gouvernement envisage de soutenir les études d'infirmier ce qui dans l'avenir devrait résoudre le manque impressionnant d'infirmières.
Dans cet ordre d'idée, la Chambre slovaque des infirmières et sages-femmes mentionne la situation plus que préoccupante dans laquelle se trouve les hôpitaux par ce manque de personnel. Selon la Chambre les mesures proposées n'auront pas l'effet souhaité. En premier lieu parce que le gouvernement s'appuie sur des chiffres inexacts. La présidente de la Chambre des infirmières et sages-femmes Iveta Lazorová estime que beaucoup plus d'infirmières font défaut que l'on ne le rapporte dans les documents présentés, ces chiffres relativement bas concernent uniquement les infirmières dans les hôpitaux, et non dans tout le secteur de la santé. Iveta Lazorová explique : « Selon l'OCDE, 15 000 infirmières font défaut en Slovaquie. Selon les données statistiques de la Chambre des infirmières, dans 10 ans 30 % des infirmières quitteront leur poste. Aujourd'hui, nos registres recensent 34 000 infirmières, dont 10 000 partiront ».
La solution du gouvernement est le renforcement de l'éducation. La Chambre en est d'accord, mais sans oublier la rémunération du personnel sanitaire. Dans cet ordre d'idée, le ministère de la santé coopère avec celui de l'éducation nationale. La porte-parole du ministère Zuzana Eliášová explique : « Nous proposons d'introduire une nouvelle forme de bourse, dite allocation de stabilisation dans la santé publique, dont l'objectif est de fixer les infirmières après leurs études dans le système des soins médicaux en Slovaquie pour assurer l'accès aux soins médicaux et leur sécurité ».
Selon les coordonnées de la Chambre slovaque des infirmières et sages-femmes, environ 40 % des infirmières formées, après avoir achevé leurs études, ne travaillent pas dans le secteur de la santé.
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