Le chômage de la minorité Rom exige une éducation, et non du travail forcé. La lutte contre le chômage chez les Roms et l'augmentation de leurs chances sur le marché du travail ne seront pas concrétiser en obligeant les Roms à travailler pour recevoir des avantages sociaux, mais en développant systématiquement leurs compétences et leurs opportunités, selon deux organisations à but non lucratif.
Les organisations concernées sont le Centre de recherche sur l'ethnicité et la culture (CVEK) et le Centre de recherche et de défense des Roms de Skalica (région de Trnava) (RAVS). Lors d'une conférence de presse tenue hier jeudi, leurs représentants ont présenté les résultats d'une étude visant à mesurer l'efficacité des mesures qui obligent les Roms à mener des travaux afin de recevoir des prestations sociales La représentante, Jarmila Lajčáková, a expliqué que l'étude a été établie selon les résultats d´ une enquête menée en 2016 dans six zones sensibles en Slovaquie. Les deux organisations ont également utilisé les données existantes provenant de recherches antérieures sur le même sujet. Les auteurs de l'étude, Jarmila Lajčáková et la chercheuse Jana Kadlečíková, ont souligné que la politique actuelle du dit : travail forcé, qui signifie l'obligation de travailler pour recevoir des prestations sociales, repose sur l'hypothèse qu'il encouragerait la communauté Rom à acquérir de bonnes habitudes au travail et les aiderait à trouver un emploi permanent. Le travail obligatoire est censé démontrer que personne n'a rien pour rien, a déclaré Mme Lajčáková. Cependant, les résultats de la recherche ont démontré que cette politique n'entraîne pas de progrès chez les Roms, car elle n'augmente pas leurs chances de trouver un emploi. C'est une tentative infructueuse de rééduquer les Roms, a déclaré le chercheur. Mme Lajčáková a poursuivi en disant que la politique qui exige et détermine le type de travail qui doit être fait, crée des inégalités de pouvoir locaux. De plus, les personnes ont souvent besoin de petits services pour le village avec une rémunération beaucoup plus faible que des salariés pour un même travail, a-t-elle précisé. "Le nombre de ceux qui effectuent ces services change tous les mois, il y a un manque de travail régulier avec eux, un manque chronique de développement chez ces personnes. La racine du problème, basée sur le faible niveau de compétences et d'éducation des Roms, n'est pas abordée », a déclaré Lajčáková. Les organisations concernées souhaitent donc que la politique actuelle soit complétée par des éléments systématiques qui permettraient aux Roms de se développer, les aider à compléter leur éducation, améliorer leur éducation ou leurs compétences et leur offrir une vision et la façon de trouver un véritable emploi.
L'étude a été réalisée pour célébrer la Journée Internationale des Roms (8 avril).
Source: TASR
