En 2017, la croissance de la demande d'employés qualifiés, surtout dans les domaines de l'industrie mécanique, de l'électrotechnique, de la planification de production et de la logistique se poursuivra. De plus, compte tenu des changements intervenus dans les usines réclamant l'apport de soutiens dans les domaines informatiques et administratifs qui sont nécessaires pour la communication interne et externe, la maîtrise de langues étrangères s'impose de plus en plus parmi les employées.
Aux dires de Mme Katarina Barabasova de la société Adecco Slovakia, c'est surtout l'industrie automobile qui soutient le marché du travail en Slovaquie, par l'augmentation du volume de production dans les usines de Volkswagen Slovakia, Kia Motors Slovakia, PSA Peugeot Citroën. La future usine automobile en construction de la firme Jaguar Land Rover et ses partenaires de sous-traitance, prennent également part activement dans le recrutement de personnel. Du point de vue commercial la Slovaquie reste toujours attractive pour la production automobile. De ce point de vue, la demande des grands investisseurs et leurs objectifs dans le cadre de l'Europe sont orientés vers la Slovaquie et relèvent le plafond de la production.
L'atteinte de ce plafond est influencé considérablement par la flexibilité de remplir des usines par des employés recrutés sur le marché slovaque ou de l'étranger. Demeure la question de savoir si la Slovaquie est capable de s'adapter et de rendre accessible son marché de travail afin de pouvoir maintenir les investisseurs en Slovaquie. Mme Katarina Barabasova de la société Adecco Slovakia rappelle que l'industrie automobile peut être influencée directement par notre incapacité de réagir rapidement aux évolutions du marché et par notre capacité d'anticiper les tendances et les positions des investisseurs.
L'industrie automobile est en croissance en Slovaquie, voilà pourquoi l'année 2017 sera critique quant au recrutement des employées. On ne peut pas résoudre la pénurie qui se manifeste sur le marché de travail par des mesures mise en place globalement et en une seule fois, des changements législatifs du côté de l'État, fortement suggérés par les employeurs sont nécessaires. Les usines automobiles, ainsi que les agences de travail ont accueilli favorablement la décision d'ouvrir le marché de travail slovaque aux personnes provenant de pays tiers, tout cela pour des qualifications appropriées et pour du personnel motivé. Déjà aujourd'hui, les employeurs embauchent du personnel venu des pays de l'UE - des Hongrois et des Polonais et la demande augmente pour les travailleurs de la Serbie, de la Bulgarie et de l'Ukraine.
