Moins de 1000 sociétés de conseil et de programmation étaient enregistrées en Slovaquie en 2005. Actuellement leur nombre s'élève à environ 7000. Le nombre de salariés dans ce secteur a augmenté plus lentement, passant de 10 000 à environ 25 000. Les spécialistes en technologie de l'information font défaut.
Selon le portail Profesia.sk, dans le domaine des technologies informatiques actuellement 18 000 emplois sont vacants, ce qui représente 13 % de toutes les offres.
Selon Eurostat, ces informaticiensfont défaut non seulement en Slovaquie mais pratiquement dans toute l'Europe, 38 % au sein de l'UE, 46 % en Slovaquie.
L'une des raisons en est la migration économique. « Certainement on ne peut pas dire que nous n'ayons pas de talents. L'offre d'emploi dans ce domaine est assez grande, mais nombreux sont ceux qui pourraient la satisfaire partent à l'étranger », constate Radomír Vozár, directeur général de la société Resco.
Selon Eurostat, le coût annuel d'un informaticien atteigne en Slovaquie près de 30 000 euros, la moyenne de l'UE est environ du double. Le coût le plus élevé en Europe est en Norvège, 100 000 euros. En Belgique et en Suède il s'élève à 80 000 euros. Par contre, le coût annuel le plus bas est enregistré en Roumanie, Lituanie, Lettonie et en Bulgarie. Dans ces pays, à l'exception de la Lettonie, ces dernières 5 années le coût annuel des spécialistes IT a augmenté 5 fois, en Slovaquie il n'a pratiquement pas changé.
Il y a encore d'autres différences. Alors qu'en UE la majorité
(57 %) des spécialistes ont reçu une formation universitaire, dont le plus fort niveau est en Espagne (77 %), la Slovaquie avec 42 % se situe de l'autre côté de l'échelle. Selon l'Eurostat un peu le même nombre de spécialistes IT diplômés travaillent en Italie, à Malte et en Slovénie.
Selon l'Association européenne des sociétés de service informatique et ingénierie informatique, seulement 23 % des informaticiens sont dotés de la formation appropriée pour accomplir pleinement leur travail. Indispensable pour ces spécialistes est la formation permanente et le développement professionnel.
L'une des possibilités de palier à ce manque de spécialistes en technologie de l'information informatique est dans une collaboration étroite entre les sociétés de services en ingénierie informatique et les universités.
tasr
