Si les règles et conditions pour embaucher des salariés venus de l'étranger étaient assouplies et écourtées, cela pourrait résoudre en grande partie la situation d'insuffisance de la main d'oeuvre en Slovaquie. Ce sont avant tout les usines de l'industrie automobile installées dans le pays qui se plaignent de la lourdeur et longueur du processus d'acquisition du permis de travail. Selon les informations données par le ministère slovaque du travail, des affaires sociales et de la famille, la situation pourrait évoluer favorablement en ce sens au mieux à la fin du mois de novembre.
300 mille jeunes Slovaques sont à l'étranger et plus de 40 mille emplois vacants sont offerts à l'heure actuelle en Slovaquie. Cela malgré que le taux de chômage se situe au niveau de 10%. La main d'oeuvre venue de l'étranger pourrait remedier à cette situation. Les usines automobiles en Slovaquie affirment qu'au cours des trois prochaines années, elles pourraient résoudre de cette manière un quart de la main d'oeuvre manquante.
« Nous avons besoin de nouveaux employés, et cela à hauteur d'environ de 3-4 mille qui seraient venus de l'étranger », a souligné Jaroslav Holecek de l'Association de l'industrie automobile.
Selon les dernières informations publiées au mois d'août, les firmes en Slovaquie emploient plus de 3 mille 300 étrangers. Et selon les informations données par le Bureau national des statistiques, le plus grand nombre d'entre eux sont des ukrainiens (plus de 1200). L'Association de l'industrie automobile souligne que la politique de recrutement de main d'oeuvre devrait se concentrer sur les pays candidats à l'intégration en UE qui ne sont pas éloignés de la Slovaquie. Peter Kremsky de préciser :
«Il s'agit des pays comme l'Ukraine, la Serbie, la Bosnie et Herzégovine, l'Albanie. Leurs ressortissants sont assez proches des Slovaques du point de vue de la langue et de la culture. C'est la raison pour laquelle ils pourraient bien s'intégrer dans la société slovaque ».
Cependant, pour pouvoir les employer, il faut simplifier les conditions, parce que, et à l'heure actuelle, il s'agit en cela d'une procédure longue et compliquée pour obtenir un permis de travail. Les usines automobiles en Slovaquie en ont une grande expérience. Jaroslav Holecek de l'Association de l'industrie automobile de souligner :
«Chaque institution concernée a ses propres délais et au total cumulés cela conduit à une procédure d'obtention d'un visa et puis un permis de travail pour une personne venue d'un pays du tiers monde qui s'élève à 154 jours ».
Le ministère du travail mentionne qu'une nouvelle modification de la règlementation pourrait assouplir et réduire toute cette procédure. Selon ce qui est envisagé en ce sens ferait que les institutions compétentes pour l'étude des dossiers rechercheraient plus si le poste pour lequel un salarié venu de l'étranger serait envisagé ne pourrait pas être couvert par un citoyen slovaque.
