Les entreprises manquent de personnel qualifié

Les entreprises slovaques peinent à trouver des travailleurs possédant les compétences nécessaires. Le problème ne concerne pas seulement le nombre de candidats, mais aussi l’écart entre leurs qualifications, les emplois disponibles et les régions. La digitalisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle transforment également le marché du travail et augmentent la demande de techniciens, de spécialistes des données ou de la cybersécurité. Les entreprises en sont conscientes : 71 % seraient prêtes à envisager une reconversion de leurs salariés. Mais du côté des travailleurs, seuls 36 % envisagent de changer de métier. Le principal moteur reste le salaire, mais aussi la recherche de moins de stress et de pénibilité. Les experts soulignent enfin qu’une formation ne suffit pas. Les salariés ont aussi besoin de temps, de flexibilité et du soutien de leur employeur.