Les retraites slovaques et tchèques : des différences de structure et de générosité

Les systèmes de retraite slovaque et tchèque diffèrent à la fois par le niveau des pensions et par leur structure. En République tchèque, la pension moyenne est d’environ 170 euros plus élevée qu’en Slovaquie. Toutefois, une fois toutes les composantes prises en compte, y compris le deuxième pilier et le treizième mois de pension, la pension moyenne slovaque atteint environ 792 euros, ce qui reste inférieur au niveau tchèque. En revanche, par rapport au salaire moyen, le système slovaque est plus généreux : la pension représente environ 49 % du salaire moyen, contre 41 % en République tchèque. La Tchéquie ne dispose pas d’un deuxième pilier et repose davantage sur le système public et l’épargne privée, notamment le troisième pilier et de nouveaux produits d’investissement. En Slovaquie, le deuxième pilier complète les pensions, mais son évolution dépend aussi des décisions politiques. Les experts soulignent donc l’importance de la stabilité à long terme et du développement de meilleurs outils d’épargne pour renforcer la sécurité des retraites.