La pénurie de main-d’œuvre pousse les entreprises à recruter des étrangers

Les entreprises slovaques font face à un manque durable de main-d’œuvre. Elles recrutent de plus en plus de travailleurs étrangers. Ceux-ci sont déjà plus de 146 000, soit près de 6 % de la population active. La demande est particulièrement forte dans les métiers manuels et techniques, notamment dans l’industrie, la logistique et la construction. Le recours à ces travailleurs aide à stabiliser la production et les services, mais les entreprises se heurtent à plusieurs obstacles, surtout la lourdeur administrative : l’arrivée de travailleurs peut prendre de 3 à 9 mois. Une planification anticipée du recrutement est donc essentielle. L’intégration reste également un défi, incluant le logement, les démarches administratives et l’apprentissage de la langue. Un processus bien organisé permet toutefois de réduire la rotation du personnel et de fidéliser les employés sur le long terme.